PARKSON Retail Group bu yıl kaç çalışanı var?
PARKSON Retail Group, bu yıl 5.773,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2025 yılında PARKSON Retail Group, 5.773,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 5.773,00.
PARKSON Retail Group çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, PARKSON Retail Group'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
PARKSON Retail Group çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
PARKSON Retail Group çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
PARKSON Retail Group çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
PARKSON Retail Group, bu yıl 5.773,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla PARKSON Retail Group, %0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
PARKSON Retail Group şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, PARKSON Retail Group yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
PARKSON Retail Group tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
PARKSON Retail Group tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
PARKSON Retail Group öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
PARKSON Retail Group şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
PARKSON Retail Group şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda PARKSON Retail Group çalışan sayısı 0 oranında değişti.
PARKSON Retail Group şu anda 5.773,00 undefined çalışana sahip.
PARKSON Retail Group yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için PARKSON Retail Group, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde PARKSON Retail Group, 0,02 CNY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 21,41 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için PARKSON Retail Group, tahmini olarak 0,02 CNY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
PARKSON Retail Group şirketinin mevcut temettü verimi 21,41 %.
PARKSON Retail Group dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Ekim, Ekim, Ekim, Ekim aylarında gerçekleştirilir.
PARKSON Retail Group, son 1 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0,02 CNY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 21,41 % oranında bir temettü verimidir.
PARKSON Retail Group, 'Siklik Tüketim' sektörüne atanmıştır.
Son PARKSON Retail Group tarihinde 0,022 CNY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 09.09.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 27.09.2024 olarak gerçekleşti.
2024 yılında PARKSON Retail Group tarafından 0 CNY olarak temettüler dağıtıldı.
PARKSON Retail Group hisselerinin temettüleri CNY olarak dağıtılır.
PARKSON Retail Group Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve PARKSON Retail Group Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: